photo Directeur / Directrice d'école de danse

Directeur / Directrice d'école de danse

Emploi Enseignement - Formation

Trappes, 78, Yvelines, Île-de-France

Réconciliez enfin votre passion et votre travail avec cette opportunité rare dans le milieu de la danse. Opportunité idéale pour une activité complémentaire car les horaires sont surtout en soirée et parfois le week end. Activité partielle. Nous recherchons une personne polyvalente, autonome et à l'aise dans la relation humaine pour assurer la gestion quotidienne et opérationnelle de l'école. Vos missions principales : - Ouverture et fermeture de l'école - Veiller à la propreté, à l'ordre et au bon fonctionnement des locaux - Accueil physique des élèves: créer du lien, orienter, informer - Accueil téléphonique et gestion de la boîte mail - Suivi et traitement des demandes des élèves - Gestion administrative via notre logiciel interne Deciplus : inscriptions aux cours et suivi des présences/absences - Participation à la vie de l'école : participation à l'organisation des événements ponctuels (soirées, stages etc.), maintien d'une ambiance accueillante, écoute proactive des élèves, recueil de leurs retours, idées et avis sur les cours et le fonctionnement de l'école. Profil recherché - Vous avez a minima 2 ans d'expérience professionnelle incluant des responsabilités[...]

photo Balades - Partages en forêts

Balades - Partages en forêts

Balades, Nature - Environnement

Espagnac 19150

Le 18/06/2026

Il s’agit de trois promenades, de juin à août, de moins de 10km, prévues en 3h – 4h environ, rythme familial, sur chemins (et quelques courts tronçons hors sentier) en forêt. Dénivelés allant jusqu’à 100m, chaussures de marche indispensables. Enfants de moins de 6 ans déconseillé. Les balades permettront de découvrir des paysages et des forêts « typiques » corrézienne, avec leurs châtaigniers, hêtres, charmes, chênes, épicéas et autres essences et plantes présentes ; nous verrons quelques données simples : paysages, arbres et fleurs faciles à reconnaître, autres éléments naturels au gré des trouvailles, des repérages de trace d’animaux mais aussi d’activité humaine ; Nous parlerons des enjeux importants de la vie du sol et sa faune, l’évolution naturelle avec les cycles de vie végétale, celui du carbone et celui de l’eau avec les ruisseaux et autres zones humides, la biodiversité en forê

photo Balades - Partages en forêts

Balades - Partages en forêts

Nature - Environnement, Nature - Environnement

Espagnac 19150

Le 18/06/2026

Il s’agit de trois promenades, de juin à août, de moins de 10km, prévues en 3h – 4h environ, rythme familial, sur chemins (et quelques courts tronçons hors sentier) en forêt. Dénivelés allant jusqu’à 100m, chaussures de marche indispensables. Enfants de moins de 6 ans déconseillé. Les balades permettront de découvrir des paysages et des forêts « typiques » corrézienne, avec leurs châtaigniers, hêtres, charmes, chênes, épicéas et autres essences et plantes présentes ; nous verrons quelques données simples : paysages, arbres et fleurs faciles à reconnaître, autres éléments naturels au gré des trouvailles, des repérages de trace d’animaux mais aussi d’activité humaine ; Nous parlerons des enjeux importants de la vie du sol et sa faune, l’évolution naturelle avec les cycles de vie végétale, celui du carbone et celui de l’eau avec les ruisseaux et autres zones humides, la biodiversité en forê

photo Exposition mer

Exposition mer

Exposition, Manifestation sportive

Meslan 56320

Du 10/06/2026 au 04/07/2026

Autrefois elle était une limite à l’expansion humaine, aujourd'hui nous nous sommes familiarisés avec elle. Elle fait partie de la vie de chacun : en vacances, en voyage, lors d’activités sportives ou encore par l'intermédiaire de quantités de produits que nous consommons. Mais connaissons-nous vraiment cette immensité et tous les trésors qu’elle recèle ? Quel rôle joue-t-elle sur notre planète ? Pouvons-nous vraiment l’apprivoiser comme nous le pensons ?

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Ax-les-Thermes, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

Gestionnaire Ressources Humaines confirmé (F/H) SAVA.SEM, société d'exploitation des stations de montagne d'Ax 3 Domaines, Guzet-Neige et Monts d'Olmes, recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines confirmé (F/H). Statut : Contrat à durée déterminée pouvant évoluer vers un CDI Poste basé à Ax-les-Thermes - possibilité de présence ponctuelle à Foix - 1 à 2 jours suivant les périodes - Déplacements réguliers sur les sites - Rémunération : 28 K€ - 32 K€ selon profil Contexte Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des ressources humaines sur un périmètre multi-sites comprenant 3 sociétés. L'activité est fortement saisonnière, avec une montée en charge importante en période hivernale (jusqu'à 300 salariés). Missions principales Gestion RH opérationnelle - Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines (embauches, contrats, sorties, saisonniers) - Suivre les temps de travail, plannings et absences - Gérer les visites médicales, mutuelle et prévoyance - Accompagner les salariés et les managers sur les sujets RH courants Paie et administration du personnel - Établir et contrôler la paie dans[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Gestionnaire Ressources Humaines confirmé (F/H) SAVA.SEM, société d'exploitation des stations de montagne d'Ax 3 Domaines, Guzet-Neige et Monts d'Olmes, recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines confirmé (F/H). Poste basé à FOIX - possibilité de présence ponctuelle sur AX LES THERMES - 1 à 2 jours suivant les périodes - Déplacements réguliers sur les sites - Rémunération : 28 K€ - 32 K€ selon profil Contexte Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des ressources humaines sur un périmètre multi-sites comprenant 3 sociétés. L'activité est fortement saisonnière, avec une montée en charge importante en période hivernale (jusqu'à 300 salariés). Missions principales Gestion RH opérationnelle - Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines (embauches, contrats, sorties, saisonniers) - Suivre les temps de travail, plannings et absences - Gérer les visites médicales, mutuelle et prévoyance - Accompagner les salariés et les managers sur les sujets RH courants Paie et administration du personnel - Établir et contrôler la paie dans le respect de la réglementation et de la convention collective -[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Barberaz, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Qui sommes-nous ? Nos différentes activités hôtelières et de restauration partagent une même ambition : offrir une expérience chaleureuse, authentique et de qualité à nos clients comme à nos collaborateurs. Hôtellerie, restauration, séminaires, bien-être. nos équipes évoluent dans des environnements variés, dynamiques et en constante évolution, entre ville et montagne. Afin d'accompagner le développement de nos différentes structures, nous recherchons aujourd'hui un(e) Gestionnaire Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction, vous accompagnez plusieurs entités dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Véritable support opérationnel, vous intervenez sur des missions variées et transverses. Vos principales missions : => Administration du personnel & paie Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie Préparation et contrôle des éléments variables de paie sur Silae Rédaction des contrats et suivi des formalités administratives Gestion des visites médicales et suivi réglementaire => Recrutement Diffusion des offres d'emploi Tri des candidatures et organisation des entretiens Accompagnement des managers dans leurs recrutements => Formation Gestion[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Le Centre Hospitalier de Narbonne recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social, le gestionnaire des ressources humaines du bureau du recrutement contribue pleinement à la continuité et à la qualité du service public hospitalier. Par son action, il assure un suivi rigoureux et réactif des recrutements, des remplacements et des situations administratives des agents, tout en garantissant la fiabilité des données, le respect de la réglementation et la qualité de l'accompagnement apporté aux services, aux candidats et aux professionnels de l'établissement. Par son expertise administrative et sa capacité à sécuriser les procédures, le gestionnaire des ressources humaines du bureau du recrutement joue un rôle essentiel dans la fluidité des recrutements, la continuité des organisations de travail et la qualité du service rendu aux professionnels et aux pôles de l'établissement. Une bonne connaissance de la fonction publique serait appréciée. Vous aurez pour missions: Assurer la gestion administrative RH des Contractuels de droit Public dans le respect des règles statutaires, des procédures internes et[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Barberaz, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Qui sommes-nous ? Nos différentes activités hôtelières et de restauration partagent une même ambition : offrir une expérience chaleureuse, authentique et de qualité à nos clients comme à nos collaborateurs. Hôtellerie, restauration, séminaires, bien-être. nos équipes évoluent dans des environnements variés, dynamiques et en constante évolution, entre ville et montagne. Afin d'accompagner le développement de nos différentes structures, nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Votre mission Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous accompagnez l'équipe RH dans la gestion quotidienne de plusieurs établissements du groupe. Véritable support opérationnel, vous intervenez sur des missions variées et polyvalentes, au plus proche du terrain. Vos principales responsabilités - Administration du personnel & paie - Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie - Rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs - Préparation et contrôle des éléments variables de paie sur Silae - Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des documents RH - Gestion des visites médicales et suivi réglementaire Recrutement -[...]

photo Manager d'agence immobilière

Manager d'agence immobilière

Emploi Enseignement - Formation

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDI, un statut cadre, un salaire de base fixe + variable (primes sur objectifs), un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste basé à Belfort, Montbéliard ou à Héricourt. LES MISSIONS PRINCIPALES: 1. Pilotage d’activité et management - Piloter un périmètre de 3 sites (Belfort, Montbéliard, Héricourt) et une équipe d’environ 15 consultants. - Organiser et suivre l’activité : planification, gestion des portefeuilles, répartition de la charge. - Manager les équipes au quotidien : animation, accompagnement, cohésion et atteinte des objectifs. - Gérer les ressources humaines (recrutement, intégration, organisation du travail, suivi individuel) en lien avec la hiérarchie et les RH. - Garantir l’optimisation des moyens matériels et le bon fonctionnement des sites. - Déployer les orientations stratégiques et opérationnelles[...]

photo Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Educateur / Educatrice chef de service socioéducatif

Emploi

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le DAME 39 de l'UGECAM BFC recrute un cadre éducatif - (H/F) - CDI TEMPS PLEIN - PMO - AJ Le DAME 39 de l'UGECAM BFC accompagne 144 enfants et adolescents de 0 à 25 ans présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés ainsi qu'une section d'enfants présentant des troubles du spectre autistique. Il propose pour les jeunes accompagnés des prestations hébergement, d'accueil de jour et de prestation en milieu ordinaire. MISSIONS - ACTIVITES Le Chef de Service, Responsable Educatif a pour mission de piloter les prestations PMO et AJ du DAME 39, il assure le management du pôle insertion scolaire et professionnelle en lien avec la coordinatrice pédagogique. Il travaille en étroite collaboration avec le directeur et les autres Chefs de Service. - Assurer le management de ses équipes - Réguler et articuler les activités de prises en charge éducatives, thérapeutiques et pédagogiques, en collaboration avec les autres professionnels compétents, (Etablissement et partenaires extérieurs) - Participer à la gestion administrative et budgétaire de son unité et notamment répartir les ressources et moyens (humains, techniques, matériels, budgétaires) -[...]

photo Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle

Emploi

Pornic, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

L'association gère : - Un dispositif « Chantier d'Insertion » autour des Espaces Verts, de la Menuiserie, de la Limousinerie, pour 23 postes ETP en insertion, - Un dispositif de « Mise à Disposition » pour 32 salariés(e) (soit 13 ETP) en insertion, - Un service « Mobilité » autour du « Conseil en mobilité » et de « Solution-mobilité » (location vélos, scooters, .) - Un service « Formation ».d'Administration, la Direction aura pour missions de : 1) Déployer le projet associatif : Mettre en œuvre les orientations du Bureau, Développer des activités pour répondre aux besoins du territoire, . Construire des partenariats tant avec les collectivités locales, les entreprises publiques et privées, Assurer le suivi des dossiers. 2) Développer les relations avec les entreprises et les collectivités : Identifier et établir des liens avec les donneurs d'ordre pour rechercher de nouveaux marchés, Rester vigilant quant aux clauses d'insertion sociale et professionnelle, Assurer une veille stratégique pour saisir les opportunités locales de développement, 3) Manager les ressources humaines : Animer et piloter, en lien avec les responsables de service, les équipes pour garantir une[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi Enseignement - Formation

Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Placé(e) sous l'autorité d'un(e) Délégué(e) territorial(e), le (la) directeur/ directrice coordonne et met en œuvre le projet de l'association en cohérence avec l'engagement contracté auprès de la collectivité. Il (elle) pilote et encadre la mise en œuvre du projet d'établissement, les équipes d'un point de vue pédagogique, administratif, financier et en matière de Ressources Humaines. Activités principales: Déployer un projet pédagogique adapté aux spécificités du marché - Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis, - Contrôler la qualité pédagogique d'intervention des équipements, - Élaborer et piloter la mise en œuvre du projet répondant aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, - Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein des structures, - Proposer à la commune des analyses et prévisions d'activités sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation des équipements, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'activité, -[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Billom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier de BILLOM recrute un.e Cadre de Santé ou un.e IDEC ou un.e IDE Faisant Fonction de Cadre de santé. AFFECTATION : Secteur EHPAD Rattaché(e) au Cadre supérieur de santé, exerçant au sein d'une équipe de 5 Cadres de santé et Cadre Socio-Éducatif, les missions se déclinent de la manière suivante : Missions générales : - Organiser l'activité de soins et des prestations associées - Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Développer la culture qualité - Développer les compétences individuelles et collectives - Participer à la gestion médico-économique au sein de son secteur d'activité. Missions permanentes de Gestion : SOINS - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales - Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé - Easily - Optimiser la gestion des lits - Optimiser l'organisation des soins et des prises en charge - Assurer la programmation des activités de l'unité - Coordonner le parcours des patients et anticiper le devenir - Coordonner les prises en charge complexes. RESSOURCES[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Fragnes-La Loyère, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un recrutement, l'agence O2 recrute un assistant d'agence. Après une période d'accompagnement sur le métier d'O2, vous prendrez en charge la gestion de l'exploitation de l'agence. Vos missions seront : ü Pôle Exploitation - Gérer l'activité des intervenants salariés au travers de leur planning : affectation du binôme client-salarié en fonction des disponibilités, diffusion des documents (feuille de route, QR code, clés), optimisation des plannings, suivi des compteurs d'heures ATT. dans le respect du droit du travail et des procédures applicables au sein du réseau O2, - Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations, - Gérer et tracer la satisfaction des clients utilisateurs et des salariés intervenants (réclamations, changement d'horaires .), - Tenir à jour l'ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d'activité, - Piloter l'activité au travers d'indicateurs de performance définis, ü Pôle Ressources Humaines : Recrutement - Pré-recruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement (sourcing, entretiens collectifs.), - Identifier, développer et[...]

photo Responsable d'agence commerciale

Responsable d'agence commerciale

Emploi Social - Services à la personne

Coutances, 50, Manche, Normandie

Missions : Définir et décliner les orientations stratégiques d'une structure Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...) Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure ou planifier les opérations financières Suivre et analyser les données d'activité du service ou de la structure et proposer des axes d'évolution Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires Définir l'objectif de rentabilité économique de la structure Porter et Décliner la démarche qualité sur l'ensemble des collaborateurs Activités : 1. Production : il structure l'ensemble des services et fixe les objectifs de chacun, améliore les méthodes et l'organisation de la production, notamment en matière de sécurité, de qualité et de productivité. 2. Gestion : il suit l'évolution des principaux ratios de rentabilité technique, commerciale et financière, dans l'optique d'améliorer les profits de l'entreprise. 3. Investissement : il participe à l'élaboration de la politique d'investissement, veille à son application[...]

photo Chef / Cheffe de production

Chef / Cheffe de production

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Notre structure est une entreprise adaptée, avec différentes activités. Nous sommes à la recherche d'un encadrant pour notre activité propreté et services associés. Au-delà de notre activité, notre mission première est humaine : favoriser l'inclusion professionnelle et créer des postes adaptés aux capacités et restrictions de chacun. Nous plaçons l'accompagnement, l'écoute et la valorisation des compétences au cœur de notre fonctionnement. Dans le cadre de notre développement sur le secteur du Doubs, nous recherchons un(e) Chef(fe) de production. Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous assurez le pilotage et le suivi de plusieurs sites clients sur le secteur du Doubs. A ce titre, vos principales missions seront : - Management et accompagnement des équipes terrain, - Organisation et suivi des prestations de propreté, - Gestion des plannings et des remplacements, - Suivi de la qualité des prestations et relation client, - Accompagnement des salariés dans leur montée en compétences, - Gestion opérationnelle quotidienne des sites, - Participation au développement et à la structuration de l'activité. Le poste demande une forte présence terrain ainsi qu'une réelle[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Sathonay-Camp, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos activités principales : - Appliquer des directives du Bureau de la la Rémunération et des Pensions des Militaires (BRPM), - Gestion des dossiers retraite, démission, résiliation de contrat des militaires (officiers et sous-officiers) de la région Auvergne Rhône-Alpes, - Transmission des dossiers pension au Service des Pensions à La Rochelle (17) via la GED PERSONNELLE, - Transmission des dossiers généraux des retraités au bureau Réserve de leur lieu de repli, - Gestion des dossiers "décès" (officiers et sous-officiers), - Gestion des réformes médicales pour les militaires (officiers et sous-officiers), - Établir les attestations d'emploi pour France Travail après réception des éléments de salaire du CERH LE BLANC (mission télétravaillable), - Réaliser les estimations de retraite pour les officiers et les sous-officiers (mission télétravaillable), - Travailler sur le contrôle interne RH-PENSION imposé par le BRPM pour la certification des cohortes et la fiabilisation des comptes CIR et ENSAP (mission télétravaillable en préparant le travail en amont notamment numériser les documents en présentiel puis intégrer en GED, reclasser et renommer les pièces numérises en télétravail), -[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Reims, 51, Marne, Grand Est

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes le/la référent(e) RH de votre périmètre et jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes opérationnelles et RH dans un environnement multisite. Vos missions sont les suivantes : Pilotage des activités RH opérationnelles : o Accompagner au quotidien les assistant(e)s RH et les managers de votre périmètre sur l'ensemble des sujets RH individuels et collectifs. o Garantir la bonne application du cadre légal, des accords et des règles internes. o Superviser et coordonner l'activité des assistant(e)s RH, en veillant à l'homogénéité et à la fiabilité des pratiques RH. o Piloter les procédures disciplinaires avec rigueur, pédagogie et conformité. o Assurer, si nécessaire, le remplacement ponctuel des assistant(e)s RH (congés, vacance de poste) afin de garantir la continuité des processus RH. Animation de la communauté RH : o Concevoir et animer des webinaires et/ou formations thématiques à destination des assistant(e)s RH en binôme avec notre seconde chargée de ressources humaines o Réaliser des audits RH mensuels par établissement afin de s'assurer[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons notre Gestionnaire des ressources humaines pour intégrer le service Ressources Humaines. Vous travaillerez en binôme avec une Chargée des ressources humaine afin d'assurer la gestion administrative du personnel dans toutes ses dimensions et participerez en fonction de votre profil à d'autres activités du processus de gestion et de développement des ressources humaines. Ce service, de 2 personnes, fait partie du Pôle Ressources : RH/Administration générale. Votre regard neuf sera un atout dans le cadre de nos réflexions en cours sur notre offre de service. Missions, activités : - Gestion administrative et paie - Dans le cadre d 'un traitement mutualisé de la paie préparer et transmettre les éléments variables de paie : entrées/sorties, acomptes, trop-perçus, primes diverses , frais de transport, heures supplémentaires, indemnités journalières, etc... . - Rédiger les contrats de travail . -Gérer les évènements liés au contrat : suspension, modification d'emploi, changement de rémunération, évolution des horaires. - Suivi des situations individuelles - Mettre à jour les données relatives à la situation des agents (adresse, RIB, adhésion mutuelle.). -[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bellot, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Au sein d'un binôme et sous l'autorité du DGS, l'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Poste à temps complet (60% RH et 40% service comptabilité) Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, la déclaration de TVA, les déclarations fiscales éventuelles. Participe à l'élaboration du budget et actes annexes, en assure le suivi comptable et financier Missions ou activités * Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents. * Gestion administrative du temps de travail. * Organisation matérielle et suivi des actions de formation. * Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation. * Collecte, exploitation et organisation des informations[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage. Au sein de la SASP ESTAC, vous serez rattaché(e) au service Ressources Humaines et vous accompagnerez la Chargée des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des activités RH. Vous participerez principalement à la gestion administrative du personnel et contribuerez aux différents projets RH, dans un objectif de montée en compétences. Vos principales missions : 1. Gestion RH et administration du personnel : - Participer aux formalités d'embauche (DPAE, contrats) du personnel permanent et des intervenants extérieurs (matchs et événements), ainsi qu'au suivi des dossiers du personnel (entrées/sorties) ; - Contribuer à la préparation des variables de paie en lien avec le prestataire pour les vacataires ; - Assurer le suivi administratif RH : mutuelle (adhésions, dispenses), visites médicales, autorisations de travail des salariés étrangers et gestion des accidents du travail ; - Rédiger les documents administratifs RH (attestations, courriers, avenants) ; - Participer au suivi des congés et du temps de travail. 2. Recrutement et développement RH : - Participer à la rédaction[...]

photo Chargé / Chargée de paie

Chargé / Chargée de paie

Emploi Enseignement - Formation

Dinard, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Au sein du GIP Sport Bretagne, acteur public engagé au service du sport, de la formation et de l'accompagnement des parcours en Bretagne, les femmes et les hommes qui composent l'établissement constituent la première richesse collective. Le service Ressources Humaines accompagne au quotidien les collaborateurs, les managers et les équipes dans un environnement dynamique, exigeant et profondément humain, au service des sportifs, des stagiaires en formation et des nombreux publics accueillis sur le site. Dans ce contexte, le gestionnaire de paie (H/F) assure un rôle central dans la gestion administrative et le suivi des parcours des agents. Véritable interlocuteur de proximité, il/elle contribue à la qualité de vie au travail, au bon fonctionnement des processus RH et à la fiabilité de la gestion quotidienne des ressources humaines. Par son sens de l'organisation, sa rigueur et sa capacité d'écoute, il/elle participe activement à la mise en œuvre d'une politique RH attentive aux besoins des équipes et aux enjeux du service public. Rejoindre Sport Bretagne, c'est intégrer une structure où les missions RH ont un impact concret sur le fonctionnement de l'établissement, l'accompagnement[...]

photo Secrétaire de direction

Secrétaire de direction

Emploi

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le secrétaire de direction assiste le directeur de pôle et les directeurs adjoints du pôle lutte contre les exclusions du Val de Marne tant dans l'organisation matérielle, que dans la gestion technique de l'activité et dans la gestion des ressources humaines. Il peut être amené à réaliser des missions de secrétariat classique. Le secrétaire de direction fait partie de l'équipe composée de deux autres personnes en charge des ressources humaines, d'une directrice de Pôle, et de 4 directeurs adjoints. MISSIONS ET ACTIVITÉS Mise en place de process et procédures RH pour le pôle Il assiste aux CODIR du pôle Il a en charge 5 structures et s'occupe des ressources humaines de ces structures : suivi des salariés, réalisation des EVP, rédaction des courriers RH (procédure d'inaptitude, de reclassement, disciplinaire .), réponds aux questions des salariés sur les RH (explication sur le bulletin de paie, demande d'information sur la convention collective de la CRF .) Il fait le lien avec le médecin du travail et la CPAM si nécessaire En lien avec le gestionnaire paie il s'assure de la bonne administration de la paie des salariés (vérification des bulletins de paie, des éléments[...]

photo Exposition de photographies Empreintes par l'association Ombre des Lumières

Exposition de photographies Empreintes par l'association Ombre des Lumières

Photographie - Vidéo, Exposition

La Ciotat 13600

Du 22/05/2026 au 13/06/2026

La chapelle des pénitents bleus devient l’écrin de l’exposition Empreintes, imaginée par l’association Ombre des Lumières. Cette nouvelle édition met à l’honneur le noir et blanc à travers une série de créations photographiques inspirées par l’univers industriel. Structures métalliques, textures, lumières, scènes du quotidien ou détails inattendus : chaque photographe livre sa propre interprétation du thème avec sensibilité et créativité. Les œuvres présentées révèlent la puissance expressive du noir et blanc et invitent le visiteur à porter un regard différent sur les traces laissées par l’activité humaine. Installée dans un lieu patrimonial emblématique de La Ciotat, l’exposition propose une promenade artistique immersive, accessible aussi bien aux passionnés de photographie qu’aux curieux en quête de découvertes culturelles.

photo Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire

Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire

Emploi Administrations - Institutions

Loriol-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Sur le site de Jean-Jacques Rousseau, vos missions générales : L'agent exerce une responsabilité qui se décline comme suit : -Responsabilité budgétaire : l'agent doit pouvoir gérer, sous la responsabilité du directeur du service, tout ou partie des crédits mis à sa disposition pour le fonctionnement du service ou des activités du service dont les projets qui s'inscrivent dans le cadre du projet éducatif. -Responsabilité juridique : l'agent a la responsabilité du public accueilli en particulier des mineurs confiés à sa charge (notamment dans le cadre de la réglementation propre aux ACM). Cette responsabilité peut être engagée sur le plan pénal. -Responsabilité technique : l'agent participe à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif, conçoit et pilote ou participe à la conception du projet pédagogique de la structure. L'agent doit posséder le ou les diplômes requis pour exercer la fonction qui lui incombe Le ou la responsable : -élabore et participe, en tant que directeur / directrice de l'accueil de loisirs, à l'élaboration du ou des projets pédagogiques relatifs à l'accueil des enfants et des jeunes (moins de 13 ans) dans le cadre des activités[...]

photo Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Pfastatt, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Rejoignez un établissement hospitalier, à taille humaine, engagé et dynamique ! Le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre l'opportunité d'intégrer un établissement en pleine évolution. Labellisé « Hôpital de proximité, il est engagé dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des services, reconnue par la certification HAS au niveau « qualité des soins confirmée ». Avec ses 4 pôles d'activité clinique et médico-technique certifiés, le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre la possibilité de rejoindre un établissement hospitalier dynamique s'inscrivant dans une démarche de qualité. Un poste d'éducateur en activités physiques adaptées est à pourvoir à temps plein au pôle d'Addictologie Clinique, pour le service d'hospitalisation à temps plein et l'hôpital de jour d'addictologie clinique. L'équipe pluridisciplinaire est composée de médecins addictologues, psychiatres, infirmiers et infirmières, aides-soignants et aides-soignantes, psychologues, neuropsychologue, psychomotricienne, assistante sociale, diététicienne et kinésithérapeute. Le pôle d'Addictologie Clinique est reconnu structure niveau II en addictologie et établissement de référence[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Notre-Dame-de-Monts, 85, Vendée, Pays de la Loire

Rejoignez une équipe humaine et engagée ! Dans le cadre d'une réorganisation de poste au sein de notre établissement, Le Vent D'espoir, nous souhaitons accueillir un nouveau collaborateur : Educateur(trice) Spécialisé(e), au sein de notre équipe pluridisciplinaire. Notre objectif est de garantir une continuité de service de qualité, tout en respectant l'équilibre entre les besoins du service et votre vie privée. Qui sommes-nous ? Le Vent d'espoir, établissement de l'association Handi-Espoir, accueille au quotidien 30 résidents ( dont 2 places de séjours temporaires) dans un cadre chaleureux et respectueux. Au cœur de notre action : Patricia, Renaud, Alain, Christine. autant de personnalités uniques qui font la richesse de notre maison. Leur point commun : une histoire de vie singulière, marquée par un accident de la vie et ses conséquences cérébro-lésionnelles, qui les amène aujourd'hui à vivre ensemble. Rejoindre notre équipe, c'est choisir un métier profondément humain, où chaque accompagnement compte et où chaque rencontre a du sens. Avec l'appui bienveillant de Céline, Coralie, Jocelyne, Sandra, Lisa, et bien d'autres, vous intégrerez une équipe soudée et investie,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Missions principales de l'agent.e : Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels : reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents Accueillir et informer les agents Suivre les évolutions réglementaires Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité,formation.) Rédiger des notes et des courriers administratifs Profil recherché Connaissance, savoir : - Connaissance générale de la gestion des ressources humaines - Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Plouzané, 29, Finistère, Bretagne

Au sein de la Direction Générale des Services (DGS), le service ressources humaines accompagne l'entreprise dans la gestion et le développement de ses collaborateurs. Il assure le recrutement, la formation, la gestion administrative et le dialogue social, tout en veillant au respect des obligations légales et à la qualité de vie au travail. Il regroupe une responsable et trois agents. Description de l'emploi et des missions: Réaliser des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines Activités principales : Paie - Préparer les éléments de paie et réaliser la paie à façon des personnels administratifs titulaires et contractuels - Appliquer les évolutions réglementaires de la paie - Assurer l'interface avec la trésorerie générale - Saisir les imputations budgétaires dans le logiciel GRH-retour paie Gestion de carrière - Assurer le suivi des campagnes nationales de gestion de carrière des personnels titulaires - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions,[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Administrations - Institutions

Luxeuil-les-Bains, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Sous l'impulsion du Directeur Général des Services, le/la directeur(trice) du Pôle Ressources pilote l'ensemble des fonctions supports de la collectivité ( Ressources Humaines, Finances, Moyens généraux et mission Juridique) afin d'accompagner la mise en œuvre du projet de mandat, de sécuriser les équilibres financiers et juridiques, d'optimiser la performance des services et de conduire la modernisation de l'administration dans une logique d'efficience, d'innovation et de qualité du service public. MISSIONS Vos principales responsabilités : Finances et stratégie budgétaire : - Pilotage de la prospective financière et de la programmation pluriannuelle des investissements en lien avec le DGS. - Élaboration, exécution et suivi des budgets en lien avec les services concernés - Développement d'outils d'aide à la décision et de tableaux de bord de gestion - Suivi de l'activité du service, en lien avec la cheffe du service Finances Ressources humaines : - Pilotage des projets stratégiques et managériaux en lien avec le DGS au sein de la collectivité - Suivi de l'activité du service dont notamment la gestion des carrières, la paie, et le développement de la formation, en lien[...]

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Cadre de santé

Emploi Social - Services à la personne

Sées, 61, Orne, Normandie

Le Centre Hospitalier de Sées recrute, dès que possible,e un(e) Cadre de Santé à temps complet. Activités Principales : - Participation à l'élaboration du projet d'établissement ; - Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le cadre supérieur ; - Management des personnels paramédicaux du service ; - Évaluation des agents sous sa responsabilité (N+1) ; - Gérer les plannings des personnels en liaison avec ceux des autres services ; - Organiser des réunions de service ; - Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service ; - Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité ; - Participation à la répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité en cohérence avec l'organisation de l'établissement ; - Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire, individualisation des soins... ; - Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité ; - S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Le titulaire du poste a pour mission de gérer les congés de longues maladies (CLM), les congés de longues durées (CLD), les congés de grave maladie (CGM), les disponibilités d'office pour raison de santé (DORS), les temps partiels thérapeutiques (TPT) qui en découlent et l'inaptitude partielle et totale des agents hospitaliers titulaires et contractuels. Il assure également à distance la paie du centre hospitalier de Château Chinon. Il exerce ses fonctions[...]

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Attaché / Attachée de clientèle de banque

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée   En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.   Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international.   Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.   Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.   Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?   Forte de ses 7500[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Passionné/e par les relations humaines, vous recherchez un nouveau challenge ? Vos capacités relationnelles sont indéniables et vous êtes reconnu/e pour vos capacités à prioriser les missions qui vous sont confiées ? Rejoignez la Carsat Bretagne et intégrez l'équipe RH de la Direction Ressources en tant que Technicien/ne RH. Et si votre prochain job reflétait vos valeurs et donnait du sens à votre quotidien ? Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, Bénédicte et Habiba recherchent un/e technicien/ne RH en CDD de 5.5 mois à Temps plein pour aider leurs collègues à gérer les campagnes de recrutement. Ce poste est basé au siège à Rennes. La transparence est essentielle pour nous : Rémunération brute mensuelle : 2008€ + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata du temps de présence. Votre équipe : Vous intégrerez le Pôle Expertise du département des relations humaines. Le Pôle Expertise, c'est 5 collaboratrices en charge : du recrutement, de l'accueil et de l'intégration des nouveaux embauchés, du pilotage de projets transverses, du développement de la marque employeur, de la maîtrise des risques, de l'appui juridique[...]

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Employé / Employée de restauration collective

Emploi Restauration - Traiteur

Gardanne, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

À propos de nous Depuis 1996, CTC Artisan Culinaire propose une cuisine artisanale à base de produits frais et soigneusement sélectionnés. Chaque plat reflète notre exigence et notre passion. Notre mission : offrir une cuisine collective savoureuse, équilibrée et source de plaisir. Nous accompagnons divers établissements avec un objectif constant : placer la qualité et le bien-manger au cœur de nos engagements. Rejoindre CTC, c'est intégrer une équipe passionnée, fière de son savoir-faire et animée par un véritable esprit d'équipe. Description du poste : Nous recherchons un Employé-e Qualifié-e de Restauration tournant-e (H/F). Votre mission En tant qu'Employé-e Qualifié-e de Restauration tournant-e, vous assurez la continuité de service sur différents sites (scolaires, médico-sociaux, entreprises) en remplaçant le personnel absent ou en apportant un renfort lors des pics d'activité. Vos activités principales Réaliser les préparations froides Assurer la mise en place, la distribution des repas et les contrôles (quantités, températures, présentation). Servir les convives et tenir la caisse conformément aux procédures établies. Nettoyer et ranger les locaux, le matériel[...]

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Responsable de centre de formation

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Sous l'autorité du directeur de l'ENSV-FVI, il a pour mission de développer l'IOH en tant qu'institut de référence pour la formation des décideurs publics et privés sur la thématique « Une seule santé ». Il encadre une équipe de 4 agents au sein de l'ENSV-FVI, coordonne l'activité du consortium constituant l'IOH (AgroParisTech, Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique et VetAgro Sup) et est amené à représenter l'IOH auprès des partenaires et acteurs institutionnels. Définir la stratégie de l'IOH et son modèle économique en lien avec la direction et assurer sa mise en œuvre : - Piloter la création, le développement, la commercialisation et la gestion opérationnelle d'une offre de formations One health à destination des décideurs publics et privés - Organiser et gérer la communication de l'IOH - Superviser le développement des outils, projets et activités de sensibilisation pour l'IOH - Faciliter le développement de nouveaux projets rapprochant la recherche de la décision, en lien avec les partenaires institutionnels et scientifiques Assurer le développement et la gestion du réseau de l'institut : - Consolider les liens avec EID@Lyon, les partenaires les donneurs[...]

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Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Médiations 49, avec son CA et ses salariés, agit avec 3 services (Médiation familiale, Espaces rencontres et Socio-judiciaire) en Maine-et-Loire promouvant les valeurs universelles de dignité humaine, de liberté, de respect, d'équité et de justice. Le Service socio-judiciaire met en œuvre, pour le compte de l'autorité judiciaire, des mesures pré-sentencielles et post-sentencielles, notamment en lien direct avec les Tribunaux Judiciaires d'Angers et de Saumur. - Contrôles judiciaires socio-éducatifs - Enquêtes de personnalité - Enquêtes sociales rapides (ESR / POP) - Sursis probatoires - Mesures alternatives aux poursuites (CJ, OP, compositions pénales, médiations pénales) - Auditions d'enfants - Stages socio-judiciaires - Dispositifs de prise en charge des auteurs de violences conjugales (CPCA) Notre objectif : porter des accompagnements exigeants et utiles, pour encourager les personnes suivies à être actrices de leurs propres histoires, pour défendre l'accès aux droits, pour prévenir de la récidive, en travaillant en collaboration avec un réseau de partenaires solide et engagé. Pourquoi ce poste ? Vous rejoignez un Service structuré. Vous encadrerez et animerez les équipes[...]

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Directeur / Directrice de centre de profit

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Stains, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Notre client, Confogaz IDF, filiale du groupe ISERBA, poursuit son développement et renforce ses équipes en Île-de-France. Acteur majeur et indépendant dans la maintenance et le dépannage de chaudières gaz au sein du logement social, CONFOGAZ IDF s'appuie sur plus de 40 ans d'expertise et rassemble aujourd'hui 150 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 millions d'euros. Au-delà de son savoir-faire technique, l'entreprise place l'humain au cœur de son projet en favorisant l'autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences de ses équipes. Dans le cadre de sa croissance et afin d'anticiper les enjeux de demain, nous recrutons un Chef d'Agence H/F basé à Stains. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur d'Agences, vous êtes garant(e) de la performance, de la rentabilité et du bon fonctionnement de votre agence. À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes : - Manager, accompagner et faire monter en compétence vos équipes ; - Développer l'engagement et responsabiliser les collaborateurs au quotidien ; - Piloter l'activité opérationnelle et coordonner les interventions dans le respect des engagements contractuels ; - Garantir[...]

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Conducteur / Conductrice de travaux paysagers

Emploi Bricolage - Jardinage

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Dans le cadre du développement de notre activité entretien, nous recherchons un Conducteur de Travaux H/F pour piloter, organiser et développer nos chantiers d'entretien d'espaces verts pour notre agence CAJEV située à Sainte-Hermine. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous serez en charge des activités suivantes : Commercial et relation client - Réaliser les études et chiffrer les devis - Présenter et ajuster les offres auprès des clients - Développer et fidéliser le portefeuille clients - Gérer les devis de travaux supplémentaires et les SAV - Réaliser les plans via logiciel dédié Préparation et organisation des chantiers - Analyser les besoins et préparer les dossiers d'exécution - Planifier les chantiers et définir les moyens humains, matériels et sous-traitants - Passer les commandes de matériaux et organiser les approvisionnements - Vérifier les conditions réelles d'intervention (accès, contraintes terrain) Lancement et suivi des chantiers - Organiser le lancement des travaux et transmettre les consignes aux équipes - Suivre l'avancement, les temps, les consommations et la qualité - Réajuster les équipes, plannings et moyens[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villars-Saint-Georges, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

L'agence Manpower de Saint-Vit recherche un Assistant de direction et RH H/F à Saint-Vit pour une entreprise spécialisée dans la microtechnique de précision. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique au sein d'un environnement structuré et en constante évolution ? Véritable pivot de l'organisation, vous accompagnez la direction et les équipes au quotidien dans la gestion et la coordination des activités : Missions en assistanat de direction : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Suivre les dossiers administratifs (courrier, reporting, notes de frais, commandes) et garantir leur bonne organisation - Rédiger et diffuser les supports nécessaires à l'activité (comptes rendus, notes, communications internes) Missions en ressources humaines : - Réceptionner les candidatures et organiser les rendez-vous de recrutement - Assurer le suivi des missions de travail temporaire (contrats, relevés d'heures, intégration) - Participer à la gestion administrative du personnel (absences, visites médicales, indicateurs RH) et aux actions RH (QVT, HSE, événements) Les avantages Manpower : En rejoignant Manpower, vous profitez d'un accompagnement humain et de nombreux[...]

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Chargé / Chargée des formalités funéraires

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

SERENEO : Plateforme de services d'accompagnement funéraire, Sérénéo conçoit et distribue des produits d'assurances obsèques. Elle propose un ensemble de services d'assistance de proximité et s'engage à faire exécuter les prestations de services obsèques. -Avant : Soutien lors des entretiens personnalisés pour établir une compréhension approfondie des attentes et des préférences de chacun -Pendant : Sereneo offre un accompagnement personnalisé, guidant les familles à travers les différentes étapes. -Après : Assistance lors de l'organisation des obsèques, veillant à ce que chaque détail soit pris en compte et que le moment soit vécu avec sérénité et respect L'UDIFE Sereneo est une filiale de l'UDIFE, première coopérative de l'écosystème des services funéraires, qui porte l'enseigne Le Choix Funéraire, réseau d'entrepreneurs indépendants en pompes funèbres et marbrerie. Avec plus de 30 ans d'expérience et 500 points d'accueil des familles répartis sur le territoire, nous accélérons notre développement tout en conservant ce qui fait notre ADN : proximité, solidarité coopérative et exigence de service auprès des familles. A PROPOS DU POSTE : Dans le cadre du développement[...]

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Assistant(e) administratif(tive) de projet

Emploi

Saint-Martin-le-Vinoux, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 1800 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département : - Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil en famille - Protection des majeurs vulnérables. Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ Plus qu'un emploi, venez rejoindre une association à taille humaine et audacieuse qui œuvre depuis toujours pour l'inclusion-réciproque et qui porte un projet managérial où les valeurs de subsidiarité, de proximité et d'agilité sont profondément incarnées. Dans le cadre d'une absence temporaire, l'Association recrute en surcroit d'activité un.e assistant.e administratif et planning sur le foyer d'hébergement sur le site de Saint Martin Le Vinoux. Votre mission : Rattaché.e à la direction de l'Hébergement de Sainte Agnès et en lien étroit avec[...]

photo Conducteur routier / Conductrice routière

Conducteur routier / Conductrice routière

Emploi

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

Rejoignez une entreprise engagée dans un transport durable et humain ! Le Groupe SF, acteur majeur du transport et de la logistique en Bretagne, Pays de la Loire , est une entreprise indépendante, spécialisée dans les solutions globales de transport, logistique, distribution et environnement. En intégrant notre équipe, vous rejoignez une entreprise écoresponsable, ambitieuse et portée par des valeurs humaines fortes. Nous recrutons un(e) Conducteur SPL H/F en CDI pour une activité régionale basée à Vierzon (18). - Activité principale : Ampliroll - Tournées en régional - Ensemble attitré : porteur électrique + remorque + chariot télescopique (Manitou) - Chargement en autonomie avec engin de manutention - Une formation est prévue à la prise de poste Vos missions : - Assurer le transport et la collecte en ampliroll - Réaliser les opérations de chargement en autonomie à l'aide d'un chariot télescopique - Respecter la réglementation transport et les consignes de sécurité - Veiller au bon entretien du matériel confié - Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients Votre profil : - Permis CE, FIMO/FCO et carte conducteur à jour (obligatoires). - Rigueur, ponctualité,[...]

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Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Rejoignez un projet qui a du sens Vous souhaitez mettre vos compétences en activité physique adaptée au service de publics qui en ont réellement besoin ? Vous aimez le terrain, le travail en équipe et les projets humains ? Cette alternance est faite pour vous. Dans le cadre de ses actions en Dordogne, notre adhérent, recherche un(e) apprenti(e) enseignant(e) en activité physique adaptée pour participer au développement et à l'encadrement de programmes d'APA auprès de publics en situation de précarité (bénéficiaires RSA, en situation de handicap, en milieu carcéral.). Conditions de travail Contrat d'apprentissage (CDD) de 12 mois à temps plein Travail en équipe pluridisciplinaire Poste basé à Périgueux avec déplacements réguliers sur le territoire de la Dordogne Rémunération selon la grille des apprentis Vos missions Au quotidien, vous participerez à la mise en œuvre de programmes d'activité physique adaptée destinés à des publics variés et parfois éloignés de la pratique sportive. Vos missions seront notamment les suivantes : Concevoir et développer des programmes d'activité physique adaptée pour des publics en situation de précarité Réaliser des bilans de condition[...]

photo Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Enseignant / Enseignante en activité physique adaptée (EAPA)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Un poste de terrain, humain et engagé Vous souhaitez donner du sens à votre métier et mettre l'activité physique adaptée au service de publics qui en ont le plus besoin ? Rejoignez une équipe investie dans le développement de projets d'APA sur l'ensemble du territoire de la Dordogne. Dans le cadre de ses actions, notre adhérent, recherche un(e) enseignant(e) en activité physique adaptée pour développer et encadrer des programmes à destination de publics en situation de précarité (bénéficiaires RSA, en situation de handicap, en milieu carcéral.). Conditions de travail CDD de 12 mois à temps plein Travail en équipe pluridisciplinaire Poste basé à Périgueux avec déplacements réguliers sur le territoire de la Dordogne Rémunération selon la CCN du Sport - groupe 3 ou groupe 4 selon expérience Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez au développement et à l'encadrement de programmes d'activité physique adaptée auprès de publics variés. Vos missions principales : Concevoir et développer des programmes d'activité physique adaptée pour des publics en situation de précarité Réaliser des bilans de condition physique et de motivation Intervenir[...]

photo Accompagnant Educatif et Social (AES)

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Épaignes, 27, Eure, Normandie

Description du poste : Au sein de l'accueil de jour diversifié, nous recherchons un(e) Encadrant(e) éducatif(ve) pour accompagner les personnes accueillies dans leur quotidien et leur offrir un soutien personnalisé favorisant leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement. Ce poste s'inscrit dans un environnement où l'accompagnement des personnes repose sur une approche humaine, respectueuse et bienveillante. Missions Sous la supervision de la directrice, vous serez en charge de mettre en œuvre des actions éducatives et de soutien, dans le cadre du projet personnalisé de chaque personne accueillie. 1. Accompagnement de la vie quotidienne : - Hygiène et soins quotidiens : Vous apportez une aide à la réalisation des actes de la vie quotidienne. - Soutien personnalisé : Vous assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des besoins spécifiques de chaque résident. - Suivi du projet personnalisé : Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi du projet personnalisé pour chaque personne accueillie. - Sécurité physique des résidents : Vous assurez un environnement sécurisé et un suivi attentif pour garantir le bien-être des résidents. - Tenue des locaux[...]

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Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Emploi Social - Services à la personne

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Mission : Dans le respect du projet d'établissement, le.la moniteur.trice d'atelier conçoit sa mission en adhérant aux valeurs fondamentales du projet associatif, à savoir une éthique de la personne en tant que sujet et citoyen. Il.elle se réfère au projet d'établissement et exerce auprès des personnes qu'il.elle accompagne une mission d'aide et de soutien par le travail. Le.la moniteur.trice d'atelier recherche l'adaptation du travail et de ses conditions de réalisation aux compétences et aux potentiels des personnes. Il.elle prend soin pour cela de permettre à chacune d'entre elles d'exercer une activité concrète qui prenne sens et soit source d'intérêt. Fonctions : Un accompagnement par le travail : - Il.elle a en charge l'organisation et la mise en œuvre d'une activité d'entretien des espaces-verts adaptée aux potentialités des personnes en lien avec les responsables d'ateliers du site et l'adjoint.e de direction. - Il.elle développe la coopération entre les ouvriers, dynamise les relations de travail au sein du collectif atelier. - Il.elle a connaissance et respecte les règles d'hygiène et de sécurité liées à son activité. Un engagement avec le client : - Il.elle[...]

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Moniteur / Monitrice activités physiques, sportives adaptées

Emploi Hôpitaux - Médecine

Pays de Belvès, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Le centre hospitalier de Belvès, labellisé hôpital de proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Bergerac et l'EHPAD Les Clauds de Laly à Villefranche du Périgord. Il est également établissement « Partie » au sein du GHT « Dordogne ». Le CH de Belvès est composé d'un service de médecine de 10 lits, d'un service de soins médicaux et de réadaptation de 25 lits, de 59 lits d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, de 6 places d'accueil de jour pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés et de 60 places de services de soins infirmiers à domicile. Pour renforcer son équipe pluridisciplinaire, le Centre Hospitalier de Belvès recrute un(e) professionnel (le) de l'activité physique adaptée pour son pôle médecine/SMR. Ses missions principales seront : - Co-construire et mettre en oeuvre des interventions en activité physique adaptée (APA) avec et pour des patients présentant des besoins spécifiques d'activité physique bénéfique pour leur santé du fait d'une maladie, d'une limitation fonctionnelle, d'une déficience, d'une vulnérabilité, d'une situation de handicap, d'exclusion, d'une inactivité ou d'une sédentarité. -[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

MISSION Organiser l'activité des unités d'affectations, animer les équipes et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations CHAMP D'INTERVENTION Hôpital de jour enfants de Bergerac, CMPE de Bergerac, CMPEA de Lalinde/Beaumont/ Vélines DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical de l'unité en liaison avec l'équipe médicale. Gestion directe des personnels placés sous son autorité hiérarchique et de l'équipe socio éducative de la structure. Programmation des activités, au regard des moyens humains et matériels de l'unité. Assure le suivi et réalise le bilan de l'activité annuelle. Assure le Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : procédures, protocoles, réalisation d'audit, suivi d'indicateurs. Assure les transmissions entre l'équipe et le service qualité. Assure la coordination et suivi des prestations logistiques et de maintenances. Assure la gestion de l'information relative aux soins et à la vie institutionnelle. Assure l'identification des besoins en formation du personnel, assure l' évaluation[...]

Ressources supplémentaires